Comunicats

L’any 2008 es va publicar l’ORDRE ITC/1316/2008 de 7 de maig per la qual s’aprovava la Instrucció Tècnica Complementària 02.1.02 Formació preventiva pel desenvolupament del lloc de treball del Reglament General de Normes Bàsiques de Seguretat Minera, en la que s’establia la regulació de la formació professional mínima en matèria de seguretat i salut laboral que han de tenir els treballadors que desenvolupen el seu treball habitual en centres de treball adscrits a una activitat minera (pedreres, graveres, sorreres, plantes de tractament, etc.). Aquesta ITC classificava
tots els possibles llocs de treball per diferents subsectors miners (activitats d’exterior, establiments de benefici, etc.) i establia que mitjançant Especificacions Tècniques
es definirien els itineraris formatius per a cada un d’ells. També establia a la mateixa ITC que aquesta formació té, la consideració d’habilitant per al desenvolupament del lloc de treball, per la qual cosa és obligatòria la seva realització.

A l’exercici 2008 es van publicar al BOE les 2 Especificacions Tècniques següents (possiblement alguns dels seus treballadors ja han realitzat aquestes formacions):

1.Nº 2000-1-08 “Formación preventiva para el desempeño del puesto de operador de maquinaria de transporte, camión y volquete, en actividades extractivas de exterior” (publicat juny 2008).

2.Nº 2001-1-08 “Formación preventiva para el desempeño del puesto de operador de maquinaria de arranque/carga/viales, pala cargadora y excavadora hidráulica de cadenas, en actividades extractivas de exterior” (publicat el juliol 2008).

La normativa donava un pla d’adaptació de 2 anys a les empreses des del dia de la seva publicació al BOE. Per tant, actualment, és exigible que els treballadors que ocupin aquests dos llocs de treball tinguin aquesta formació preventiva.

Per altra banda, el passat mes de desembre es van publicar noves especificacions tècniques referents als itineraris formatius en Seguretat Minera dels següents llocs de treball dels diferents subsectors miners:

-A investigació: tècnics titulats, operadors de geofísica, operadors de geoquímica
-En activitats d’exterior: tècnics titulats, encarregats i/o vigilants, perforació/
tall/voladura, operadors de sondeig d’aigua i/o investigació, operadors de manteniment
mecànic i/o elèctric.
-En establiments de benefici: tècnics titulats, encarregats i/o vigilants, operadors de trituració/classificació, operadors de molta, operadors d’estriar,operadors de separació i concentració, operadors de forns, operadors de mescles, operadors de plantes de materials per a la construcció, operadors de plantes de roques ornamentals, operadors de laboratori, operadors de manteniment mecànic i/o elèctric.
-En llocs comuns: Direcció, tècnics titulats que no participen en el procés productiu, administració i personal de serveis diferents als de manteniment.

Establint-se una durada de 20 hores amb un contingut concret, un reciclatge de 5 hores cada 2 o 4 anys en funció del lloc de treball i un pla d’adaptació de 2 anys des de la publicació al BOE de l’Especificació Tècnica, per tant, s’han de realitzar abans del mes de desembre de 2012 (des de PLG s’estan dissenyant aquestes formacions). Amb l’elaboració dels Documents de Seguretat i Salut per la indústria extractiva de les explotacions, quedaran classificats els treballadors adscrits en els diferents llocs de treball, així com la formació que han de rebre segons l’ITC anteriorment esmentada i es realitzarà la 18 seva planificació.

D'acord amb aquesta norma pel qual es regula l'establiment d'un sistema de reducció de cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin contribuït especialment a la disminució i prevenció de la sinistralitat laboral, es prorroguen per a l'exercici 2010, fins al 30 de
juny i el 15 d'agost de 2011, respectivament, les dates de finalització dels terminis de presentació de les sol·licituds de les empreses a les entitats gestores o mútues i de remissió per aquestes a la Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social dels informes-proposta a què es refereix l'article 7 del Reial Decret 404/2010, de 31 de març.

Cal tenir en compte que encara que des de l’any 2002 està prohibit a tot el territori espanyol utilitzar, produir i comercialitzar materials amb amiant, la seva presència en la construcció és molt comuna.

Per evitar possibles interrupcions a l’obra, és important conèixer l’existència de materials amb amiant el més aviat possible, així la seva presència ja hauria d’estar reflectida a l’Estudi de Seguretat i Salut.

En el cas d’haver identificat material amb amiant o sospitar de la seva presència cal posar-se en contacte amb una empresa inscrita al RERA (Registre d’Empreses amb Risc d’Amiant).

Només aquestes empreses poden manipular materials amb amiant, sempre seguint un pla de treball prèviament aprovat per l’autoritat laboral competent que estableixi les mesures necessàries per a garantir la salut i seguretat dels treballadors.

El destí final dels materials amb amiant ha de ser un abocador autoritzat per aquest tipus de residus.

Tipus de materials amb amiant

Encara que tots els materials amb amiant són perillosos, la seva friabilitat (facilitat de despendre les fibres que conté) és la principal característica a tenir en compte

•Materials no-friables: Són els materials que no desprenen fibres fàcilment, sinó que cal l’acció directe de màquines o eines.
•Materials friables: Són els materials en que les fibres es desprenen amb facilitat a conseqüència de xocs, vibracions, moviments d’aire, etc., són els més perillosos.



Més informació ( PLG informa 315 - Amiant en la construcció.pdf )

El 17 d’agost del 2007 es va publicar el IV Conveni Col·lectiu General del Sector de la Construcció pel període 2007-2011 (BOE núm. 197), en el que es defineix la formació en Prevenció de Riscos Laborals pels treballadors de les empreses que apliquin el Conveni Col·lectiu del sector de la Construcció en dos cicles:

- 1er cicle: formació genèrica

igual per a tots els treballadors del sector de 8 hores (article 138 del Conveni).

- 2on cicle: formació específica per a cada lloc de treball o ofici del sector

de 20 hores per:

- paleta

- treballs d’enderroc i rehabilitació

- encofrador

- ferrallista

- revestiments de guix

- electricitat

- lampista

- treballs amb pedra

- pintor

- paviments i enrajolats

- operadors de vehicles i maquinària de moviments de terra

- operadors d’aparells elevadors

- operador d’equips manuals

- responsables d’obra i tècnics d’execució

- comandaments intermedis

- administratius

(articles del 141 al 142 i del 144 al 157 del Conveni)

De 10 hores per:


- personal directiu (article 140 del Conveni)

Com ja saben, des de la creació de PREVENCIÓ LABORAL GIRONINA SLU l’any 1998, s’ha estat realitzant formació en matèria de prevenció de riscos laborals segons el Programa Formatiu dissenyat i creat per a PLG on la formació dels treballadors es divideix en 5 mòduls formatius de 2’5 hores cadascun.

No obstant, per a poder complir amb la formació que estableix el nou Conveni, des de PLG estem redissenyant el Programa Formatiu en matèria de prevenció de riscos laborals per als treballadors del Sector.

Per aquest motiu, pròximament rebran més informació al respecte.


Més informació ( Plg Informa - formació en PRL conveni.pdf )

Com ja saben, des del passat 26 d’agost de 2008 les empreses amb domicili social a Catalunya que vulguin ésser contractades o ésser subcontractades per a treballar en una obra de construcció han d’estar inscrites en el Registre d’Empreses Acreditades (REA) de la Generalitat de Catalunya.


Cal recordar que:

•­ Les societats (SL, SA, SC, etc.) sense treballadors i els treballadors autònoms, sense treballadors per compte aliena (en Règim General de la Seguretat Social) no poden fer la inscripció al REA.
•­ La inscripció al REA és única per a cada empresa i té validesa per a tot el territori nacional durant tres anys, renovables en períodes iguals. L’empresa haurà de sol·licitar la renovació dins els sis mesos abans de l’expiració, sinó es sol·licita dins aquest, s’entendrà automàticament cancel·lada del REA.
•­ S’han de notificar al Registre les variacions del tipus de dades identificatives (nom, adreça, telèfons de contacte, etc), no cal notificar les variacions de personal, de maquinària, locals, etc.
•­ Les empreses quan contractin o subcontractin a altres empreses en una obra de construcció han de tenir un certificat conforme aquestes últimes estan inscrites al REA ja que els contractistes i subcontractistes tenen el deure de vigilar aquest compliment. L’empresa contractant queda exonerada durant la vigència del contracte i per a una sola obra de construcció de la responsabilitat si posseeix aquest certificat (*).
•­ El certificat d’inscripció al REA d’una empresa que contractem o subcontractem s’ha de sol·licitar dins el mes anterior a l’inici de l’execució del contracte. Aquest es pot imprimir directament a la pàgina web www.gencat.cat/treball a l’apartat de Nou Registre d’Empreses Acreditades de Catalunya i anar a Cerca i consulta de les empreses inscrites al REA (qualsevol empresa pot demanar un certificat d’inscripció d’una altra i no és necessari tenir signatura electrònica).

(*) Segons l’article 7 de la Llei 32/2006, de 18 d’octubre, reguladora de la subcontractació en el sector de la construcció i l’article 6 del RD 1109/2007, de 24 d’agost, pel qual es desplega de la Llei 32/2006, de 18 d’octubre, reguladora de la subcontractació en el sector de la construcció (també les poden trobar a la nostra pàgina web www.plgironina.com ).

MARC NORMATIU
La Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL) en el seu art. 16.3 obliga a l’empresari a “investigar els fets que hagin produït un dany per a la salut dels treballadors, per tal de detectar les causes d’aquests fets”.
La mateixa LPRL a l’art. 23.3 estableix que “l’empresari estarà obligat a notificar per escrit a l’autoritat laboral els danys per a la salut dels treballadors al seu servei que s’hagin produït amb motiu del desenvolupament del seu treball, conforme al procediment que es determini reglamentàriament”.
Ordre de 16 de desembre de 1987 per la que s’estableixen models per a la notificació d’accidents i dicta instruccions pel seu compliment i tramitació (BOE núm. 311 de 29 de desembre), completada amb la ordre TAS/2926/2002, de 19 de novembre (BOE 22 de novembre de 2003).


NOTIFICACIÓ A L’AUTORITAT LABORAL
A Catalunya, aquesta notificació a l’autoritat es pot fer via telemàtica des de la web: www.cat365.net (també es pot fer a traves de la direcció: www.delta.mtas.es).
La notificació és obligatòria per totes les empreses i formes d’accident laboral/malaltia professional.
Les notificacions que s’han de realitzar (i termini de comunicació) per part de l’empresa són:
1.- Comunicació d’accident de treball amb baixa (5 dies a partir de la baixa mèdica).
2.- Comunicació urgent (24 hores) en casos d’accidents greus, molt greus i mortals o que afectin a més de 4 treballadors.
3.- Relació mensual d’accidents sense baixa.
4.- Relació d’altes o defunció dels accidentats.
Aquestes notificacions les pot realitzar l’empresa o una Entitat Gestora o Col·laboradora (mútua, gestoria, etc.), però sempre serà l’empresa la responsable de la seva realització dins els terminis establerts i de que el contingut s’ajusti a la realitat.



NOTIFICACIÓ INTERNA DELS ACCIDENTS/INCIDENTS
Per tal de facilitar la investigació i portar un millor control és important que l’empresa estableixi un procediment intern de comunicació dels accidents amb baixa i dels incidents (accidents sense baixa), amb la descripció de l’accident/incident realitzada pel mateix treballador (amb l’ajuda del seu comandament directe en cas necessari). És important que aquesta notificació d’accidents/incidents interna es realitzi el mateix dia que s’hagi produït el succés, de forma que si es produeixen baixes dies després d’haver tingut lloc l’accident es pugui verificar que aquest s’ha produït realment dins la jornada laboral. PLG pot proporcionar models per tal de realitzar aquesta notificació interna.



INVESTIGACIÓ DE L’ACCIDENT
L’objectiu de la investigació ha de ser deduir les causes que han generat l’accident, mitjançant el coneixement dels fets ocorreguts, per poder implantar mesures correctores per eliminar les causes i per evitar la repetició del mateix accident o similar, com a aprofitar l’experiència per millorar la prevenció a l’empresa.
La investigació s’inicia amb la descripció que hagi fet el mateix accidentat o els testimonis (amb la col·laboració del comandament directe) a la notificació interna.
L’empresari és el responsable de la realització de les investigacions. PLG pot auxiliar en la seva realització per la qual cosa és important que ens facin arribar la documentació necessària el més ràpid possible.


ESTADÍSTIQUES DE SINISTRALITAT
A partir de les notificacions realitzades a l’autoritat laboral, aquesta confecciona els índexs de sinistralitat (freqüència, gravetat, incidència). Les empreses que tinguin els índexs superiors a la mitjana de la seva activitat econòmica estan exposades a actuacions per part de l’autoritat laboral (inspeccions, requeriments, etc.) que poden derivar en possibles propostes de sanció.
A www.gencat.cat/treball/ambits/seguretat_salut/index.html de la web de la Generalitat de Catalunya, d’una forma ràpida i senzilla (entrant núm. d’accidents, núm. de treballadors, província i sector d’activitat) es pot calcular l’índex d’incidència de l’empresa i comparar amb l’índex del sector. Si es comprova que aquest índex de l’empresa és elevat (superior o molt proper a l’índex mitjà del sector) és important començar a fer actuacions abans de les possibles actuacions de l’autoritat. PLG col·labora en la realització d’aquestes accions destinades a reduir la sinistralitat.
A la mateixa pàgina també es troba un altre enllaç on es pot realitzar el càlcul del cost d’un accident de treball. Conegut el cost total d’un accident, en la majoria dels casos es podrà comprovar que el cost de la prevenció hauria resultat més econòmic que el cost d’aquest accident.


Més informació ( Plg informa- gestionar accidents.pdf )

Quan una empresa té un treballador de nova contractació, és important que, abans d’incorporar-se al lloc de treball, realitzi un examen de salut per saber si aquest nou treballador és APTE o NO APTE per a realitzar l’activitat per la qual se l’ha contractat. (segons estableix la normativa vigent)

Li recordem que PLG té a disposició de tots els seus clients la possibilitat de realitzar la revisió i formació inicial en prevenció de riscos laborals als treballadors de nova contractació al llarg dels set primers dies després de ser contractats per l’empresa.

Aquest servei, inclòs a la quota mensual, ja fa més d’un any que està en funcionament i ha facilitat a moltes empreses el compliment de la legislació vigent.

Per agilitzar aquest servei haurà de comunicar el més aviat possible la nova incorporació i demanar l’ús d’aquest servei mitjançant el full de sol·licitud que poden trobar a la nostra pagina web (www.plgironina.com) o bé per telèfon (972 21 57 51).

Un cop convocat el treballador s’haurà de desplaçar a la nostra seu a Girona (Carrer Figuerola núm 15) per a que li realitzin el reconeixement mèdic així com una primera informació i formació en matèria de prevenció de riscos laborals.

Ara bé, per a les empreses que la utilització d’aquest servei no sigui viable, tenen a la seva disposició el qüestionari de salut. Aquest document PLG els hi va entregar juntament amb la carpeta de documentació que van rebre al donar-se d’alta amb nosaltres, no obstant poden demanar una nova còpia al departament mèdic.

L’empresari té la responsabilitat de lliurar el qüestionari al treballador per a que aquest ho empleni de forma totalment confidencial, i fer-ho arribar a les oficines de PLG perqué així, un metge de l’especialitat de Medicina de Treball ho examini. Amb la informació proporcionada pel treballador en aquest document es pretén detectar qualsevol malaltia o estat que l’impedeixi realitzar l’activitat per la que ha estat contractat. En el cas de trobar algun tipus d’anomalia es convocaria al treballador, per realitzar el reconeixement mèdic urgentment.

Cal recordar que el qüestionari es provisional i no eximeix que el nou treballador realitzi la revisió mèdica que el qualifiqui com a APTE o NO APTE.

Més informació ( PLG informa - qüestionari salut.pdf )

A partir del 26 d'agost de 2008 serà exigible que les empreses que pretenguin ésser contractades i subcontractades hauran d'estar inscrites al Registre d'Empreses Acreditades (REA). Per a poder tramitar aquesta inscripció és totalment obligatori que les empreses tinguin el personal format en prevenció de riscos laborals (tant el directiu com el productiu).


Des del passat mes de setembre, PREVENCIÓ LABORAL GIRONINA SLU està impartint la formació en matèria de prevenció de riscos laborals pels empresaris i personal directiu de les empreses del Sector de la Construcció, tal i com estableix el Conveni General del Sector de la Construcció i RD 1109/2007 en el que es desenvolupa la Llei 32/2006 del 18 d'octubre, reguladora de la Subcontractació en el Sector de la Construcció.


Segons l’article 140 del Conveni General del Sector de la Construcció 2007-2011 publicat el dia 17 d’agost de 2007, s’estableix que el personal directiu de l’empresa haurà d’estar format en matèria preventiva per una duració mínima de 10 hores i defineix el següent contingut: Integració de la prevenció a la gestió de l’empresa, obligacions i responsabilitats, organització i planificació, costos d’accidentalitat i rendibilitat de la prevenció, legislació i normativa bàsica de prevenció.


Per altra banda, segons l’article 12 de RD 1109/2007 en el que es desenvolupa la Llei 32/2006 del 18 d’octubre, reguladora de la Subcontractació en el Sector de la Construcció, estableix que els convenis col·lectius sectorials d’àmbit estatal podran establir programes formatius pel personal que exerceix funcions de direcció.


En referència aquesta normativa, PLG ha dissenyat un pla formatiu de 10 hores per als empresaris anomenat GESTIÓ DE LA SEGURETAT PER A DIRECTIUS - EMPRESARIS (G. S. E.) que es composa dels següents mòduls:

•MÒDUL 1 G. S. E. - Gestió de la prevenció
•MÒDUL 2 G. S. E. - Riscos laborals i mesures de prevenció i protecció en el Sector de la Construcció
•MÒDUL 3 G. S. E - Costos de la sinistralitat i la rendibilitat de la prevenció

Aquesta formació va dirigida al personal directiu assalariat per l’empresa, és a dir, en Règim General de la Seguretat Social, o bé a l’empresari o personal directiu que sigui autònom. En el segon cas, des de PLG, els hi oferim la possibilitat de realitzar aquesta formació obligatòria en matèria de prevenció de riscos laborals i la Vigilància de la Salut (revisió mèdica) tractant-lo com un treballador més a efectes de facturació.


Per tant, les empreses que vulguin estar inscrites abans del dia 26 d'agost de 2008 al REA, és necessari i urgent que el seu personal directiu o l'empresari realitzi el més aviat possible la formació en prevenció de riscos laborals.


Per a més informació, trucar al 972 21 57 51 i demanar pel departament de formació, o bé descarregar-se el formulari d’inscripció de la nostra pàgina web (www.plgironina.com) a l’apartat d’informació i enviar-lo per fax al número 972 41 45 16. Per a qualsevol aclariment no dubtin en posar-se en contacte amb qualsevol de les oficines de PLG.


Més informació ( Plg informa- 310.pdf )

Des de PLG ja pot realitzar fàcilment tots els tràmits per a obtenir la firma digital i inscriure’s al Registre d’Empreses Acreditades (REA).


D'aquesta manera, com a client PLG podrà fer tots aquests tràmits sense problemes i sense haver-se de traslladar. Si té ordinador ho podrà gestionar des de la seva oficina o sinó trucant a PLG.


Si té qualsevol dubte sobre el funcionament o tramitació d’ambdues gestions pot trucat a qualsevol de les oficines de PLG que l’ajudarem, l’informarem i li oferirem suport per a realitzar correctament els tràmits.

Per poder-se inscriure al REA, les emrpeses han d'adjuntar a la inscripció dos certificats que els hi facilitarà PLG.Un dels certificats fa referpencia a la formació en prevenció de riscos laborals del peronal de l'empresa(tant directiu com productiu). Per a més informació sobre la formació del personal directiu per a empresaris poden posar-se en contacte al telèfon 972 21 57 51 i demanar pel departament de formació.

A més, hem organitzat unes sessions informatives a les delegacions per a explicar personalment el funcionament:


- Olot: Dijous 29 de Maig a les 19.00 hores (972 26 34 03)
- Ripoll: Dimarts 3 de Juny a les 19.00 hores (972 70 34 53)
- Palol: Dimecres 4 de juny a les 19.00 hores (972 59 64 60)
- Figueres: Dijous 5 de Juny a les 19.00 hores (972 50 50 31)


Cal confirmar l’assistència trucant a la corresponent delegació.


Més informació ( Circular REA TOT.doc )

Des de la UEC i PLG, estem organitzant la inscripció al Registre d’Empresa Acreditada (REA) que la Generalitat de Catalunya posarà en propers dies en funcionament, i que serà obligatori constar-hi a partir del 26 d’agost.

Abans d’enregistrar-se cal portar a terme els següents tràmits:

1. Tramitar la signatura digital, que des de la UEC i PLG us ho gestionarem, a través d’una de les 4 empreses acreditades per a emetre aquest document. Molt properament us informarem dels passos a seguir.

2.Realitzar el curs de formació per a empresaris, sinó s’ha realitzat amb anterioritat.


Totes les empreses que teniu contractat a PLG com a servei de prevenció teniu garantida una plaça per a un dels empresaris de l’empresa, i podreu iniciar aquest curs abans de l’agost, si és que encara no l’heu fet (ja que des del setembre de 07, se n’estan fent)


Per a qualsevol aclariment podeu trucar a:

UEC: 972 21 36 72

PLG: 972 21 57 51

Aquest servei ja fa un any que està en funcionament i ha facilitat a moltes empreses el compliment de la legislació vigent en aquesta matèria:
Segons l’article 19 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (31/1995), tot empresari haurà de garantir que cada treballador rebi una formació teòrica i pràctica, suficient i adequada, en matèria preventiva, tant en el moment de la seva contractació, sigui quina sigui la modalitat o duració d’aquesta, com quan es produeixin canvis en les funcions que desenvolupi o s’introdueixin noves tecnologies o canvis en el equips de treball.
Segons l’article 22 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (31/1995), l’empresari garantirà als seus treballadors la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball.
Segons l’article 16 del Conveni Col·lectiu General del Sector de la Construcció 2007-2011, l’empresa garantirà als treballadors al seu servei la vigilància del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al seu lloc de treball, tant en el moment previ a l’admissió com amb caràcter periòdic.
Si l’empresari vol que el seu treballador, un cop contractat, passi una revisió mèdica, i rebi una primera informació i formació en matèria de prevenció de riscos laborals abans d’incorporar-se en el seu centre de treball:
1) Haurà de demanar expressament a PLG que vol fer ús d’aquest servei inicial mitjançant la sol·licitud que poden trobar a la pàgina web (www.plgironina.com) o via telefònica (972 21 57 51).
2) Per encetar el procés haurà de comunicar el més aviat possible la nova incorporació a l’empresa perquè en el termini màxim de set dies puguem convocar el seu nou treballador.
3) El treballador s’haurà de desplaçar a la nostra seu de Girona situada al c/ Figuerola núm. 15 quan se’l convoqui.
4) Sàpiga que el reconeixement mèdic i la primera formació en matèria de prevenció de riscos laborals es podrà realitzar al llarg del mateix matí que se’l convoqui a la nostra seu.
L’empresa que es vulgui acollir a aquest servei, inclòs a la quota mensual, ha de saber que és totalment opcional i que està adreçat principalment als treballadors de nova incorporació en el Sector de la Construcció. Per a la resta se seguirà el procediment que està establert.


Més informació ( plg Informa - revisió mèdica i formació inicial.pdf )

Aquestes normatives defineixen les següents operacions o treballs amb riscos especials:


- Treballs amb riscos especialment greus de soterrament, enfonsament o de caiguda d’alçada.


- Treballs en proximitat a línies elèctriques d’alta tensió.


- Obres d’excavacions de túnels, pous i altres treballs que suposin moviments de terra subterranis.


- Treballs en espais confinats.


- Treballs que requereixin muntar o desmuntar elements prefabricats pesats.


- Activitats que s’utilitzin màquines sense la declaració de conformitat (marcatge CE)


La falta de presència del recurs preventiu en el centre de treball quan sigui necessària pot ésser considerada, per part d’Inspecció de Treball i de la Seguretat Social, com una infracció greu o molt greu.


El recurs preventiu és un treballador designat per l’empresa que ha d’haver realitzat com a mínim el Curs de formació en Nivell Bàsic de Prevenció de Riscos Laborals (60 hores).


Les funcions del recurs preventiu són vigilar el compliment de les mesures de prevenció i protecció contemplades al pla de seguretat i salut de l’obra, i comprovar-ne la seva eficàcia; coordinar-se amb els diferents recursos preventius de les altres empreses i les funcions de nivell bàsic establertes a l’article 35 del RD 39/1997, de 17 de gener, pel que s’aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció.


Cal deixar constància per escrit de l’assignació del treballador per part de l’empresa per a realitzar les funcions de recurs preventiu per a cada obra.


Per a complir amb aquesta normativa, els recordem que PLG imparteix cursos de Nivell Bàsic en Prevenció de Riscos Laborals 60 hores semipresencials (15h presencials i 45h a distància). El preu del curs és de 240€ per alumne que podran ésser subvencionats mitjançant la subvenció de la Fundación Tripartita (veure full annex del funcionament d’aquesta).


Per a més informació o per inscripcions poden trucar al telèfon 972 21 57 51 i demanar pel departament de formació de PLG (en funció del nombre de persones inscrites es podran fer grups en diverses zones de la província).

Més informació ( ANNEX I recurs preventiuç.doc )

Prevenció Laboral Gironina comença a convocar als treballadors d’ofici estructurista per a realitzar el Mòdul 5 pràctic.


Es tracta d’una formació totalment pràctica que servirà de complement a la formació en matèria de prevenció de riscos que s’imparteix de forma teòrica des de l’aula. Un cop realitzats els quatre primers mòduls on s’instrueix sobre conceptes bàsics de prevenció, legislació, els riscs de l’ofici, primers auxilis i educació sanitària, l’alumne seguirà la seva formació al “simulador de riscos”.


Aquesta formació modular compleix amb la Llei de Prevenció de Riscos Laboral 31/1995, de 8 de novembre, que en el seu article número 19 estableix que «l’empresari ha de garantir que cada treballador rebi la formació teòrica i pràctica, suficient i adequada, en matèria preventiva».


OBJECTIUS:
Amb la realització d’aquest Mòdul 5 pràctic específic per a estructuristes es pretén:



- Donar compliment al dret dels treballadors d’aquest ofici a rebre informació i formació sobre els riscos laborals derivats de la seva feina.

- Donar compliment al deure empresarial de formar en matèria preventiva als treballadors de l’ofici d’estructurista al seu càrrec.


A més d’intentar ajudar a que tothom compleixi i es vegi beneficiat per les lleis establertes, l’objectiu cabdal és reduir la sinistralitat laboral en les empreses del sector de la construcció.

METODOLOGÍA:
L’activitat formativa té una duració de 2,5 hores. Aquesta s’inicia amb una petita introducció on es comenten les estadístiques, realitzades pel Departament Tècnic de PLG, sobre els tipus d’accidents laborals soferts al sector de la construcció a la província de Girona. Calen destacar algunes xifres com per exemple que el 30% dels accidents soferts són per manipulació de càrregues o el 10% per caigudes d’alçada. Tot seguit, realitzaran un test inicial de coneixements en relació a les proteccions col·lectives i individuals més utilitzades en el seu ofici.


Per a poder realitzar aquesta formació, s’ha ampliat, amb la col·laboració de les empreses Encofrados J. Alsina SA i Sten Sistemas Técnicos de Encofrados SA, el simulador de riscos utilitzat per a realitzar el Mòdul 5 de Paleteria. A aquesta superfície, d’uns 300 m2, s’han afegit nous elements per a poder cobrir les necessitats de formació dels estructuristes. D’aquesta manera, s’han col·locat diferents materials utilitzats pels encofradors, sistemes d’encofrat horitzontal i vertical, entibats de rases... entre d’altres.


Per a realitzar la part pràctica, els alumnes faran un recorregut pel simulador de riscos, on podran intervenir ells directament sobre el material de protecció. Aquesta visita va acompanyada de l’explicació d’un tècnic de PLG, qui els explicarà els riscos possibles així com la forma correcte d’instal·lar les proteccions. Revisen les màquines i mitjans més habituals del l’ofici d’estructurista (serres circulars de taula, radials), i els riscos que poden presentar, sobretot, remarcant les mesures de protecció i prevenció aplicables: proteccions perimetrals, tipus de baranes, xarxes horitzontals i verticals, xarxes sota l’encofrat, sistema alsiperxa, proteccions individuals...).

Més informació ( Modul 5 Estructuristes.pdf )

Amb l’objectiu de millorar la prevenció de la silicosi a les indústries extractives, s’ha aprovat la nova ITC 2.0.02 (derogant la ITC 07.1.04, de 16 d’octubre de 1991). Dos motius han impulsat aquesta nova ITC:

1.La necessitat d’adaptar-se a la nova legislació i al progrés tècnic marcat per la consideració de la sílice lliure cristal·lina com a substància cancerígena per l’Agència Internacional d’Investigació del Càncer l’any 1997.
2.La nova definició de la pols respirable tal com actualment s’estableix a la norma EN 481, en substitució de l’anterior concepte definit a la Conferència de Johannesburg l’any 1959.
La ITC estableix que quan l’avaluació de riscos i la planificació de l’activitat preventiva demostrin que pot originar-se pols, s’haurà d’elaborar un pla de control de la pols. L’empresari serà el responsable de que es realitzin els mesuraments amb la periodicitat i forma establertes i d’enviar els resultats a l’autoritat minera i al Instituto Nacional de Silicosis. L’empresari pot concertar amb Prevenció Laboral Gironina els serveis necessaris per adaptar-se a la nova normativa.
Les principals novetats es troben en la periodicitat de les preses de mostres, els valors límits ambientals (s’endureix el criteri pel que fa a la sílice lliure cristal·lina), les obligacions/actuacions a realitzar segons els resultats obtinguts i la vigilància de la salut.


Periodicitat de la presa de mostres:

- Passa a ser d’almenys una vegada cada 4 mesos.


Nous Valors Límits Ambientals (VLA):

1.La concentració de sílice lliure continguda en la fracció respirable de pols no serà superior a 0,1 mg/m3 (0,05 si es tracta de cristobalita o tridimita).
2.La concentració de la fracció respirable de pols no sobrepassarà el valor de 3 mg/m3.
Obligacions / possibles actuacions segons els resultats obtinguts en 3 mesuraments quatrimestrals consecutius, per lloc de treball:

1.Quant cap dels valors obtinguts en els 3 mesuraments superi el 50% del VLA: Es pot sol· licitar a l’Autoritat Minera reduir la periodicitat a 1 mesurament anual durant 3 anys, amb possibilitat de demanar pròrroga. Nota: Ja no es pot demanar exempció (deixar de mostrejar mentre no hi hagin canvis), cosa que sí es podia fer a l’antiga ITC.
2.Quan al menys algun dels valors obtinguts en els 3 mesuraments ha quedat entre 50 i 100% del VLA: Els mesuraments s’han de continuar fent com a mínim cada 4 mesos.
3.Quan al menys algun dels valors obtinguts en els 3 mesuraments ha superat el 100% del VLA: S’ha de confirmar el resultat amb el valor mig de la presa de 3 noves mostres consecutives en condicions representatives del lloc de treball. Si es confirma el resultat, s’hauran de prendre mesures de prevenció addicionals que es comunicaran a l’autoritat minera. Un cop adoptades les mesures de prevenció, es prendran immediatament unes 3 altres mostres consecutives, el seu valor mig serà el que determini el nou risc al qual estan exposats els treballadors. Si malgrat de l’adopció d’aquestes mesures no s’aconsegueix reduir els valors per sota dels valors límits (VLA) l’autoritat minera fixarà les condicions per reduir el risc d’exposició a la pols, entre les que s’inclou la disminució de la jornada laboral o la paralització dels treballs.
Vigilància de la salut:
La nova ITC especifica les possibles causes de no aptitud per a ocupar treballs amb risc d’exposició a la silicosi i el contingut mínim i periodicitat dels reconeixements mèdics.

També s’estableix que els metges del treball dels serveis de prevenció responsables dels reconeixements mèdics hauran d’acreditar una formació i experiència específica en relació al diagnòstic i valoració de la silicosi i altres patologies relacionades amb l’exposició a sílice, d’acord amb les recomanacions del Instituto Nacional de Silicosis.


Més informació ( ITC Controls pols industries extractives.pdf )

L’aprovació del Reial Decret 1109/2007, de 24 d’agost, pel que es desenvolupa la Llei 32/2006, de 18 d’octubre, reguladora de la subcontractació en el Sector de la construcció, ha comportat la obligatorietat per a les empreses de complir el punt que fa referència al Llibre de subcontractació.



El Departament de Treball va establir un període de transició de tres mesos des de l’entrada en vigor del Reial decret 1109/2007 el 26 d’agost, per a que les empreses substituïssin la fitxa annexa a la Llei 32/2006 per el model del Llibre de subcontractació. Per aquest motiu, des del 26 de novembre, és obligatori per a tots els contractistes que subcontractin a una empresa o a un autònom per a una obra determinada l’ús del Llibre de subcontractació, per tal d’ajustar-se al model inserit com Annex III al Reial Decret 1109/2007. Aquest, un cop omplert, haurà de ser presentat als Serveis Territorials de Departament de Treball per a ser habilitat.



El llibre pot ser adquirit a totes les delegacions de Prevenció Laboral Gironina:

■El llibre de subcontractació sense emplenar té un preu de 3 € + IVA
■El llibre de subcontractació emplenat i amb l’habilitació pel Departament de Treball de la Generalitat per un preu de 5 € + IVA

Durant aquest mes de setembre, Prevenció Laboral Gironina SLU posa en marxa una nova sessió informativa adreçada als empresaris els quals poden venir acompanyats dels responsables de prevenció de riscos laborals de la seva empresa. La xerrada titulada “Gestió de la Prevenció” tractarà les obligacions i responsabilitats dels empresaris en matèria de prevenció de riscos laborals, així com la gestió documental de d’aquesta.

Aquesta iniciativa de PLG vol donar respostes als empresaris en les tasques d’organització de tots els documents que genera el compliment de la legislació sobre prevenció laboral. A més, s’intentaran aclarir els temes més rellevants sobre prevenció laboral en general, intentant donar una visió global sobre les obligacions a complir per l’empresari en l’àmbit de la prevenció. Així, amb aquesta xerrada es pretén resoldre tots els dubtes tan de documentació en particular com de la prevenció laboral en general.

Degut a que la xerrada vol tractar els dubtes de tots els empresaris, s’organitzarà en grups reduïts per a poder tractar totes les qüestions dels assistents. És per això imprescindible CONFIRMAR ASSISTÈNCIA al telèfon 972 21 57 51 (demanar pel departament de formació de PLG).

Cada sessió té una durada de dues hores i mitja, i pel fet de tenir un aforament limitat, s’ha distribuït en diferents convocatòries. Les sessions són variables en hora i en lloc d’emplaçament, per tal d’intentar arribar per igual a tos els empresaris de les comarques gironines.

(Consultar hora i data a l'arxiu adjunt)


Més informació ( Horari Gestió de la Prevenció.pdf )

El Llibre de Visites, modificat per la resolució 6947 d’11 d’abril de 2006 del Ministeri de Treball i Assumptes Socials, incorpora, dins del full de Diligències, una nova firma perquè hi pugui signar el Tècnic Habilitat. Aquest tècnic és una figura creada l'any passat, que depèn del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i els seus informes tenen presumpció de veracitat. A la demarcació de Girona hi ha set tècnics amb capacitat per informar a la Inspecció de Treball de qualsevol incidència que observi a les obres relacionada amb la prevenció. Cal dir que a banda del Tècnic Habilitat continua existint la figura de l’Inspector de Treball i Seguretat Social, que depèn del Ministeri de Treball i Assumptes Socials.


Una altra de les modificacions aprovades obliga a tenir un Llibre de Visites a les obres que tinguin més de sis treballadors o que tinguin una durada de més de 30 dies. Per tant, ara no només es guarda un Llibre de Visites global a les oficines de l’empresa, sinó que també caldrà disposar d’un exemplar a cada obra que reuneixi els requisits esmentats.


Per últim, la Inspecció de Treball i Seguretat Social posa a disposició dels usuaris una aplicació informàtica que permet registrar telemàticament les mesures d’advertència, recomanació o requeriment efectuades pels Inspectors i pels Tècnics Habilitats.

La Llei de subcontractació de la construcció limita fins a tres els nivells de subcontractació possibles i prohibeix que el treballador autònom pugui subcontractar la feina encomanada sota cap circumstància. Tampoc podran subcontractar els subcontractistes que només aportin mà d’obra. Així mateix, les empreses contractistes hauran de tenir en compte que quan se subcontracti seran responsables que els treballadors de les empreses subcontractades estiguin formats en matèria de prevenció de riscos laborals.


La nova legislació vol posar ordre en l’execució de les obres i abans no surti el reglament que desenvolupi la llei, les empreses del sector hauran de complir amb la següent documentació:


1.Declaració relativa de disposar de la infraestructura i mitjans per portar a terme l’activitat i executar directament la direcció dels treballs.
2.Documentació acreditativa de tenir contractats els serveis d’una empresa de prevenció (contracte i últim rebut pagat).
3.Certificats de formació del personal en matèria de prevenció de riscos.
4.Cada empresa contractista haurà de tenir una Fitxa de Subcontractació degudament complimentada.

La posta en marxa d'un equipament tan rellevant en el camp de la prevenció de riscos i de seguretat en el sector de la construcció com és el simulador de riscos de Prevenció Laboral Gironina SLU ha despertat l'interès de diverses entitats i publicacions tècniques, tant de les comarquest gironines, catalanes com d'arreu de l'Estat.


El mes de març passat, el simulador va rebre la visita d'un redactor i d'un fotògraf del Col·legi d'Aparelladors i Arquitectes tècnics de Barcelona, que van fer un recorregut complet per l'estructura de formigó, acompanyats pel cap dels tècnics de prevenció de PLG, que els va fer una classe pràctica. La visita va durar més de dues hores i els visitants van tenir temps de veure totes les instal·lacions del Centre de Formació de Palol de Revardit.

L'objectiu de la visita és informar, formar i assessorar en matèria de prevenció de riscos laborals als agents implicats en l'obra, com ara l'empresari, l'encarregat d'obra, el responsable de prevenció, els treballadors, etc, en el centre de treball, és a dir, a l'obra. Els temes a tractar són, entre altres, la utilització de les proteccions individuals i de les col·lectives.



D'aquesta visita s'emet un certificat d'informació i de formació a l'empresa per als treballadors que hagin participat a la visita i contribuirà al seu currículum formatiu en matèria de prevenció de riscos laborals. Així, amb aquest nou servei, PLG vol ajudar l'empresari a complir amb les normes de seguretat a l'obra i fer-les complir als treballadors.



Les empreses que estiguin interessades a rebre una visita a alguna de les seves obres, poden trucar o enviar una sol·licitud adjunta emplenada per fax:



PLG Girona. Tel.: 972 21 57 51. Fax: 972 22 35 22. Demanar per Susanna Aguilera.

PLG Figueres. Tel.: 972 50 50 31. Fax: 972 51 63 83. Demanar per Carme Oliveras.

PLG Olot. Tel.: 972 26 34 03. Fax: 972 27 01 42. Demanar per Elena Juvanteny.

PLG Ripoll. Tel.: 972 70 34 53. Fax: 972 70 23 96. Demanar per Josep Isern.


Més informació ( Sol·licitud visita d'obra.pdf )

El mòdul 5 és el darrer dins de la programació formativa de PLG i és de caràcter pràctic i la classe es fa íntegrament al simulador de riscos. És una estructura de formigó de tres plantes amb coberta inclinada i disposa de les proteccions col·lectives i individuals utilitzades ordinàriament, ja siguin fixes o mòbils i d’altres elements presents a l’obra: protecció perimetral dels forjats, bastida tubular, xarxa horitzontal, xarxa vertical tensada, puntals, bastida penjada, muntacàrregues, formigonera, serra de taula, escala de mà simple, grueta d’obra, politja amb dispositiu de retenció, etcètera. A més, compta amb obertures horitzontals i verticals com les existents en una edificació.

El mòdul 5 consisteix en un recorregut dels alumnes per les tres plantes del simulador de riscos, acompanyats per un tècnic de PLG, on poden veure els riscos reals d’una obra i la forma habitual com instal·lar les proteccions.




L’itinerari comença a la planta baixa, on el monitor mostra els EPI més comuns i com utilitzar-los, com manipular les càrregues o com instal·lar una grueta d’obra. Al simulador de riscos, el monitor explica als alumnes conceptes bàsics en prevenció i seguretat a l’obra i s’incideix en el risc de caiguda d’altura. És per això que es mostren les obertures horitzontals i verticals presents al simulador i com protegir-les per evitar les caigudes dels operaris a l’obra. A les obertures verticals, el tècnic de PLG mostra diferents tipus de suport de baranes perimetrals. A més, els alumnes veuen com cal muntar les línies de vida i com fixar i unir les xarxes, etcètera. En acabar el mòdul pràctic, els alumnes reben un manual on es reprodueix, amb fotografies, el contingut del simulador.

Avui dia ens trobem amb una situació que encara implica riscos reals: la del professional que ha de realitzar el muntatge, la reparació i la posta en funcionament de les instal·lacions elèctriques. Minimitzar aquests riscos és una tasca pròpia dels tècnics en seguretat i de la formació específica del personal encarregat de realitzar la feina. Aquest mateix personal, exposat al risc elèctric, hauria de conèixer com enfrontar-se a les conseqüències dels accidents i de les lesions derivades d’aquests.




Val a dir que la causa de mort més freqüent en relació amb la manipulació de l’energia elèctrica és l’electrocució, que quan succeeix a l’hora de manipular corrent de baixa tensió, és gairebé sempre degut a una parada cardíaca. En aquests casos l’RCP s’ha de realitzar encara que es presentin els signes clàssics de mort, ja que es tracta d’accidentats que prèviament gaudien de bona salut i que acostumen a tenir una bona resposta a aquestes tècniques de reanimació.




En referència a la formació del personal, al qual se li encomanen tasques que impliquen la manipulació d’instrumental i d’instal·lacions elèctriques, hauria d’incloure les tècniques bàsiques d’RCP. Cal recordar que l’any 2005, quant a la tècnica esmentada, l’European Resuscitation Council va publicar unes guies per al suport vital bàsic que Prevenció Laboral Gironina s'ha proposat difondre com a programa de formació específica entre els instal·ladors.

El màxim responsable de PLG, Francesc Sitjas i Puig, va recollir el premi de formació de mans del president de la Cambra de Comerç de Girona, Domènec Espadalé i de la delegada de Treball a Girona, Núria Arnay, davant la presència de la consellera de Treball, Mar Serna, del delegat de la Generalitat de Catalunya a Girona, Jordi Martinoy i d'altres representants de la institució. L'acte de lliurament dels premis va tenir lloc el 18 de maig a la sala de plens de la Cambra de Comerç i va comptar amb la presència de representants d'empreses, institucions i centres guardonats, a més de la premsa de la ciutat.


D'altra banda, les empreses constructores Prunell Vila Construccions i Construccions i Restauracions Viñas van rebre una menció especial, que els reconeix la millora continuada feta en la formació dels seus treballadors.


Els guardons rebuts, tant per PLG com les empreses distingides, volen reconèixer la tasca innovadora i dinamitzadora duta a terme en la seva trajectòria formadora.

El passat 31 de gener es va emetre per TV Olot, en la freqüència horària de més audiència, el debat que portava per títol El perill de treballar a la construcció, dins del programa Pros i Contres, conduït per Albert Brosa. El debat va reunir representants de diversos sectors socials i empresarials implicats en la construcció i en la seguretat dels treballadors a les obres. Així, a banda del representant tècnic de PLG, hi van participar el secretari general de CCOO a la Garrotxa, Miquel Pérez, el secretari de l'organització i recursos del sindicat del metall, construcció i afins de Girona, Dionís Garcia, i el portaveu de la Unió d'Empresaris de la Construcció de Girona, Joan Casadevall.

La jornada, que portava per títol Dominar l'aposta en seguretat i en el medi ambient de l'empresa, pretenia donar a conèixer a les empreses participants la normativa i dotar-les d'eines i mètodes en el marc de les dinàmiques de prevenció i seguretat en el treball. Representants de Prevenció Laboral Gironina (PLG) va intervenir en aquesta jornada aportant-hi el coneixement sobre l'aplicació a l'Estat espanyol de la Llei de Prevenció de Riscos de 1995, així com el funcionament i posta en pràctica del reglament que desenvolupa la norma.

El simulador de riscos de la construcció, impulsat per Prevenció Laboral Gironina SLU, està ubicat al Centre de Formació d'Unió d'Empresaris de la Construcció (UEC) a Palol de Revardit (Pla de l'Estany). Es tracta d'una estructura de formigó de tres plantes que recrea una obra d'edifici i tots els perills que hi poden haver per a la seguretat de les persones. El més rellevant és que el simulador compta amb les proteccions col·lectives i individuals imprescindibles per minimitzar els riscos a l'obra, sobretot el més greu i mortal, que és el de caiguda d'alçada.



A la inauguració del simulador van assistir representants del Departament de Treball de la Generalitat, l'alcalde de Palol de Revardit, Jordi Xargay i l'enginyer industrial Carles Pastor, assessor de PLG.